GERENTE SENIOR: Los Directores Generales son aquellos altos ejecutivos responsables de las operaciones generales de una empresa u organización, así como de su rentabilidad. Su objetivo principal es garantizar la eficiencia, productividad y desempeño general de dicha empresa, asegurando el buen funcionamiento de la misma. Un Director General se encarga de coordinar todas las actividades de una empresa u organización, es decir, supervisan el desempeño de los empleados, controlan los presupuestos, establecen los objetivos generales, además de asegurar que todas estas actividades se realicen de manera eficiente, organizada, segura y rentable.
GERENTE ADMINISTRATIVO: Establece las prioridades laborales y gestionan los gastos de una empresa, organización u oficina. También se encargan de analizar las operaciones y estrategias administrativas, además de supervisar el desempeño de los empleados con el objetivo de sugerir e implementar nuevos métodos y sistemas de trabajo. En otras palabras, los Gerentes de Oficina supervisan y coordinan todas las labores administrativas de una empresa u organización, con la excepción de grandes empresas, donde cada departamento (Contabilidad, Recursos Humanos, entre otros) tiene su propio Gerente. Por otro lado, al trabajar para pequeñas organizaciones, los Gerentes de Oficina deberán llevar a cabo las tareas de un Asistente Administrativo o de un Secretario Ejecutivo, como lo son llevar las agendas de los ejecutivos y coordinar reuniones de trabajo. Claramente, las tareas y responsabilidades de un Gerente de Oficina dependerán del tipo de empresa u organización para la cual trabajan, desde firmas de abogados hasta consultorios médicos, la lista es infinita. Su supervisor inmediato puede ser el Director General, el Gerente Senior o cualquier otro ejecutivo de la empresa.
CREDITO Y COBRANZA: Supervisa y se encarga del flujo de dinero y los activos que entran y salen de una empresa. En tal sentido, estos profesionales deben estar familiarizados con las leyes y normativas aplicables al ámbito de las finanzas. De igual modo, revisan y elaboran informes de las ganancias y sobre el desempeño de los empleados. Las responsabilidades de un Gerente de Finanzas varían de una empresa a otra, por lo que estos profesionales deben estar abiertos a adaptarse a las exigencias de su lugar de trabajo. Por ejemplo, en el caso de una cadena de restaurantes, este profesional le hace seguimiento al stock de insumos, el costo salarial por empleado y el ingreso obtenido; asimismo, realizan la planificación y ejecución de las promociones especiales.
